Afin de promouvoir la culture d'entreprise de l'entreprise et de permettre aux employés de ressentir la chaleur de la famille DAPOW Sports Technology, nous avons toujours eu une tradition et continuerons à la perpétuer, qui consiste à organiser chaque mois des réunions de groupe pour les employés afin d'exprimer l'attention de l'entreprise. .8 septembre Dans l'après-midi, nous nous sommes à nouveau réunis et les employés de l'entreprise ont organisé un dîner et un jeu de scénario. Un simple dîner d'entreprise est rempli de détails et d'intentions de l'entreprise, ainsi que de l'attention profonde que l'entreprise porte à chaque employé.Des sourires éclatants, des bénédictions sincères et des rires de la part des employés.
Grâce au team building, nous avons renforcé le team building, propice à cultiver le sentiment d’amitié et l’esprit d’équipe entre les collaborateurs.Cela leur permet de socialiser et d'interagir avec des collègues de différents départements ou niveaux, favorisant ainsi une culture de travail positive et renforçant les relations.Et cela peut améliorer le moral et la motivation des employés.Cela reflète l'accent mis par l'entreprise sur les employés et leur travail acharné, et la satisfaction et la fidélité au travail continuent d'augmenter.Nous nous consacrerons aux travaux futurs avec plein enthousiasme et une ferme confiance, produirons des produits de haute qualitééquipement de fitness et mieux servir les clients.
Heure de publication : 11 septembre 2023